契約社員とパートの関係

薬剤師の私は数年前まで契約社員としてドラッグストアの販売系の仕事をしており、わたしはその中での責任者を務めていました。口コミ評判が高かったマイナビ薬剤師で見つけた仕事でしたが、 契約社員ですので、直接の上司がそばにいるのではなくたまに訪れて状況を把握して帰っていきます。

それがいいのか悪いのか、わたしにはとてもモヤモヤしたことがありました。 それは、タイトルにもある正社員とパートさんとの関係性です。 チームワークがとても重要な仕事なので普段は、正社員もパートも仲良しなんですが、ひとたび問題が起こるとそこにはなんともいえない空気が流れることがあります。

パートの方が、受け持った仕事が時間内に終わらずに正社員が変わりに受ける…。 内容によっては言い方悪いですが、尻拭いさせられることが多々ありました。 クレーム対応や中にはミスの報告を委託先の役員へすることもあり、イライラした覚えがあります。

私は、責任者といっても一番の年下だったので強くは言えずストレスは溜まっていきました。 そんな中、委託先の上司の方に帰ってしまったパートさんのミスを報告しにいくと 「明日、そのパートさんに直接話をしたいから連れてきなさい。いつもあなただけが報告にくるけど、責任者ならそれではいけない。また、同じ事の繰り返しだよ。」 と叱咤していただき、しっかり伝える機会を設けてくださいました。

出産をし子供をもった今、次に働く時はおそらく“パート”という立場だろうと思います。 あのような苦労をした私に出来る働き方をしたいと考えます。